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Responsable transformation digitale (chief digital officer) (H/F)

Publié le 25 janvier 2018

Référence : DGIRH-RTDI-1801

L’Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers.
Rejoindre l’AMF, c’est également s’ouvrir à un monde d’opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d’accueillir, accompagner et développer les talents d’aujourd’hui et de demain.

Votre contexte

Les innovations, notamment technologiques, modifient en profondeur l’industrie financière et ses relations avec les investisseurs et les épargnants. Ces changements surviennent à un rythme rapide et les régulateurs, comme les acteurs de l’industrie, doivent composer avec un futur incertain. Dans ce contexte, la transformation digitale est inscrite au cœur du nouveau plan stratégique de l’AMF, tant du point de vue de l’accompagnement des différents acteurs concernés que de l’évolution des modes de fonctionnements internes du régulateur.

Votre mission

Rattaché (e) au directeur général adjoint en charge de la gestion, de l’informatique et des ressources humaine, vous êtes en charge de mettre en œuvre la transformation digitale de l’AMF.

  • Définir et porter la stratégie digitale au sein de l’AMF, en s’appuyant sur une maîtrise des enjeux technologiques et stratégiques du régulateur et une compréhension fine de ses métiers et de son écosystème ; définir une stratégie globale et une stratégie personnalisée par grande fonction et/ou métier ;
  • Diagnostiquer la maturité digitale de l’AMF et prioriser les travaux à mener avec trois axes majeurs : accompagner les transformations culturelles, ajuster l’organisation et les processus en cohérence avec la stratégie digitale définie, soutenir les projets innovants transformant les méthodes de travail ;
  • Définir et mener les actions de transformation nécessaires, en direct et/ou en coordonnant des fonctions ressources interne ou externes (informatique, organisation, ressources humaines, communication, métiers) ;
  • Partager la vision définie et diffuser la stratégie auprès de l’ensemble des managers et des collaborateurs de l’AMF, accompagner les managers dans l’implémentation des transformations nécessaires ;
  • Définir et porter les actions d’accompagnement du changement nécessaire (culturels, organisationnels, techniques), favoriser un fonctionnement interne plus agile, impliquer tous les acteurs concernés.

Votre profil

De formation supérieure, vous êtes doté(e) d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans acquise de préférence dans le secteur bancaire et financier. On vous reconnaît les compétences et qualités suivantes :

  • Compétences en stratégie digitale, change management, RH, communication, organisation, digitalisation des processus, management des systèmes d’information, nouvelles technologies, marketing et leviers digitaux associés (e-reputation, expérience utilisateur, influence, etc.) ;
  • Connaissance du monde de la finance et compréhension des enjeux de la régulation des marchés financiers ; intérêt pour les mutations technologiques, sociologiques et business ;
  • Expérience de management de grands projets de transformation idéalement acquise à la fois dans le secteur privé et dans le secteur public ;
  • Capacité à porter une vision, aptitudes relationnelles, enthousiasme et leadership.

 

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Mentions légales :
Directeur de la publication : Florence Gaubert, Directrice de la Direction de la communication de l'AMF
Contact : Direction de la communication, Autorité des marchés financiers - 17, place de la Bourse - 75082 Paris Cedex 02