L'AMF publie son Rapport de responsabilité sociétale et environnementale 2023

Mettre en place une gouvernance RSE

Disposer d’un cadre visant à structurer la gouvernance de sa RSE et à définir des objectifs en la matière, était l’un des engagements pris dans le premier rapport RSE de l’AMF publié l’an dernier. Le comité RSE a été lancé en mars 2024. Ses premières missions consisteront à :

• prioriser les thématiques sur lesquelles les équipes devront travailler ;
• fiabiliser les données ; et
• se doter d’indicateurs pertinents afin de mesurer la performance de ses actions en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Agir en employeur responsable

L'égalité femmes/hommes

L’index F/H 2024 calculé sur les données 2023 est de 92/100. Il témoigne une fois encore de l’importance que l’AMF accorde à l’égalité professionnelle. Ses équipes sont composées de 54 % de femmes, 50 % des managers sont des femmes et le Comex respecte la parité femmes/hommes.

La formation

Entretenir les connaissances et les compétences de ses collaborateurs et leur permettre d’en acquérir de nouvelles est aussi un axe fort de la responsabilité d’employeur de l’AMF. En 2023, les collaborateurs ont bénéficié de près de 12 000 heures de formation (soit une moyenne de 20,65 heures de formation par salarié). Elles ont porté sur 117 thématiques différentes et ont permis à 28 collaborateurs d’obtenir une certification ou un diplôme.

Maintenir sa trajectoire de réduction de son empreinte carbone

Le bilan carbone garde le cap sur les objectifs de réduction des émissions de CO2

En 2023, trois ans après le premier, l’AMF a fait réaliser un nouveau calcul de son bilan carbone. Il révèle une diminution de ses émissions de gaz à effet de serre de 11 % par rapport à 2019, cohérente avec les objectifs de réduction qu’elle s’était fixés en 2021, qui sont de : -15 % en 2025 et -27,5 % en 2030.

Embarquer ses collaborateurs sur la voie de la transition climatique

En 2023, l’AMF a formé 415 collaborateurs à la Fresque du climat. Ces ateliers leur ont permis de mieux appréhender les mécanismes du dérèglement climatique, d’en mesurer l’ampleur et de rechercher collectivement des solutions pour lutter contre, tant dans leurs activités professionnelles que personnelle.

Mener ses activités de façon éthique et transparente

S’engager pour de meilleures pratiques afin de conserver la confiance de ses parties prenantes, faire preuve de transparence dans ses procédures d’achats, atténuer les risques inhérents à son activité sont les objectifs poursuivis par les actions que l’AMF a déployées en 2023.