Epargne salariale : ce qu'il faut savoir
Si vous disposez d'un plan d'épargne salariale (PEE, PER collectif ou Perco dans votre entreprise), vous bénéficiez alors d'une solution intéressante pour financer vos projets et diversifier votre épargne. Qu'est-ce que l'épargne salariale ? Comment investir et gérer votre épargne salariale ? A quoi faut-il penser ?
L’épargne salariale vous permet de réaliser vos projets à moyen/long terme, comme la constitution d’un capital ou la préparation à la retraite. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont les plans d’épargne salariale disponibles ? Que faut-il regarder avant d’investir ?
Vous venez de recevoir votre bulletin de participation ou d’intéressement ? Avant toute décision, posez-vous les bonnes questions. Découvrez notre mode d’emploi pour vous guider dans vos choix.
Pour pouvoir placer votre intéressement/participation, plusieurs étapes sont à suivre : épargner ou percevoir les sommes reçues par l'entreprise, opter pour un PEE et/ou un PER collectif (ou Perco), déterminer les fonds dans lesquels investir, etc. Découvrez dans notre infographie les possibilités qui s'offrent à vous en matière d'épargne salariale.
Pour optimiser votre épargne salariale, vous devez investir selon vos objectifs et votre profil d’épargnant. Une fois votre épargne investie, le suivi et la gestion attentive de vos fonds sont essentiels.
Vous avez investi dans un plan d’épargne salariale et vous souhaitez récupérer votre argent ? Découvrez comment récupérer votre épargne et quels sont les cas déblocage anticipé.
Pour simplifier et harmoniser les dispositifs d'épargne retraite, la loi PACTE a créé le plan d'épargne retraite (PER) qui se décline sous trois formes : deux PER entreprise et un PER individuel. Ce placement permet de préparer financièrement sa retraite, dans des conditions fiscales qui peuvent être intéressantes
