« À l’AMF, on est au cœur du réacteur.»
« J’exerce un métier qui a du sens, je défends l’intérêt général.»
- 23heures de formation par collaborateur par an (en moyenne)
- 98/100index égalité femmes-hommes 2024
- 50/50femmes-hommes dans l’équipe managériale
Notre culture et notre promesse employeur
Nous sommes fiers de veiller au respect des règles, d'éclairer les épargnants et d'accompagner les professionnels vers une finance innovante et plus responsable.
Nous sommes un collectif d'excellence qui agit au nom de l'intérêt général.
Nous évoluons chaque jour dans une entreprise bienveillante et apprenante.
Nous vivons une expérience passionnante utile à l'économie et à notre carrière.
Un régulateur à fort impact !
Petit mais costaud ! L’AMF est une « petite » institution mais sa voix est écoutée et respectée. Aussi, chacun dans ses missions peut participer à la transformation de la finance et avoir un véritable impact à son échelle. Régulation, surveillance, enquête, analyse, accompagnement, protection, information, etc. C’est parce que vos actions auront un impact sur le réel et qu’elles seront guidées par l’intérêt général que votre expérience sera unique !
Le développement de vos compétences
La formation et la mobilité sont au cœur de la politique RH de l’AMF. Vous suivrez des formations tout au long de votre parcours. Lors de votre prise de fonction d’abord, pour faciliter votre intégration, puis pour développer vos compétences, qu’elles soient utiles à votre travail à l’AMF ou, plus largement, à votre projet professionnel. Chaque année, près de 40 collaborateurs bénéficient d’une mobilité interne.
Un accompagnement RH de proximité
Dès votre intégration et tout au long de votre parcours, des rendez-vous seront organisés avec votre responsable RH. Un dispositif d’intégration complet vous permettra une prise de poste facilitée par à un parcours de formation dédié et un séminaire d’intégration en présentiel animé par la présidente, le secrétaire général ainsi que les membres du Comex.
Un engagement fort pour la diversité et l'inclusion
L'AMF est engagée aux côtés des signataires de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE (Stop au sexisme ordinaire) pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité au sein de l'Institution. Elle est aussi partenaire de Tremplin Handicap. L’AMF est également signataire de la Charte Jamais Sans Elles qui favorise le respect de la parité dans toutes interventions lors d’événements internes et externes.
Un collectif stimulant et engagé
L’AMF s’attache à répondre aux attentes croissantes de ses collaborateurs en matière d’engagement solidaire. Elle promeut régulièrement des actions qui vous mobiliseront au profit de causes sociales ou environnementales. Les équipes de l’AMF ont participé à de nombreuses opérations ou initiatives avec des partenaires comme Odysséa, Ela, La Course des Héros, Mécénat Chirurgie Cardiaque, l’APHP, Emmaüs, l’Armée du salut, Ma Petite Planète, etc.
Chaque année, près de 40 collaborateurs bénéficient d’une mobilité interne.
